Depuis toujours, le réseau ADMR mène une politique de formation en Vendée qui vise à renforcer les compétences des salariés pour améliorer l’accompagnement des personnes accompagnées, des patients et des résidents, répondre à leurs besoins, prévenir les risques professionnels, et favoriser l’épanouissement et l’autonomie du personnel.
1 000 salariés formés chaque année
L’ADMR met en œuvre une politique de formation engagée en Vendée en s’appuyant notamment sur l’organisme de formation Expersona. Ces formations permettent aux salariés de renforcer leurs compétences et de développer des expertises, de mieux connaître les clients pour adapter leur accompagnement et d’améliorer leur qualité de vie en prévenant les risques professionnels qui peuvent survenir. Chaque année, 40 % des salariés bénéficient d’au moins une formation. Plus de 70 thématiques de formation sont proposées en Vendée. Notre réseau est riche en opportunités et nous encourageons l’évolution de nos équipes par la montée en compétences.
VISUEL
L’ADMR Vendée s’appuie sur l’expertise de l’organisme de formation Expersona du réseau ADMR, qui propose une offre complète de formations dans le champ médico-social.
Chaque année, un plan de formation est élaboré avec plusieurs ambitions :
- Développer les compétences essentielles pour garantir un travail de qualité
- Apporter une meilleure connaissance des situations des personnes accompagnées (maladie, handicap, vieillissement, parentalité, petite enfance)
- Encourager et reconnaître l’engagement des salariés à travers la mobilité interne, notamment par des parcours de formation qualifiante (ex : passage d’aide à domicile au métier d’aide-soignante)
Plan de formation : priorités 2026
- 1 - Commencer dans son métier et se former en interne
- 2 - Manager des équipes et des projets
- 3 - Se perfectionner dans son métier
- 4 - Intervenir selon les situations (maladie, handicap, vieillissement)
- 5 - Développer sa relation à l’autre
- 6 - Se former à la sécurité
- 7 - Se perfectionner dans les outils informatiques
- 8 - Accéder à une formation qualifiante
Zoom sur le certificat de spécialisation aide à domicile
Un parcours de formation “certificat de spécialisation”, créé par l’ADMR Vendée, permet aux auxiliaires de vie d’atteindre un niveau d’expertise.
Ce parcours multimodal combine 3 jours de formation en présentiel (perfectionnement toilette, aide au lever/coucher, retour d’expérience, pathologie du vieillissement) et 1 séance d’AFEST (action de formation en situation de travail). Son objectif est de consolider les compétences professionnelles des auxiliaires de vie sociale pour atteindre un niveau d’expertise. Déployé à partir de 2025, l’objectif est de former l’ensemble des auxiliaires de vie d’ici 2029.
Des formations qui donnent du sens
L’ADMR valorise l’engagement de ses salariés et souhaite offrir davantage à ceux qui choisissent de poursuivre leur parcours au sein du réseau.
Des formations en Vendée autour du relationnel sont ainsi proposées aux professionnels expérimentés, déjà à l’aise avec les compétences métiers. Ces formations visent à enrichir leur pratique et à renforcer leur expertise sur le terrain tout en continuant de donner du sens. Par exemple : sensibilisation à la socio-esthétique et approche sensorielle, l’humour comme outil relationnel, …
Témoignage d’Emmanuelle, aide à domicile à Commequiers et Notre-Dame-de-Riez
Témoignage d’Emmanuelle,
aide à domicile à Commequiers et Notre-Dame-de-Riez
«Une reconversion pleine de sens»
Après plus de 20 ans comme secrétaire comptable, Emmanuelle a choisi de se consacrer à l’aide à la personne. En 2017, elle rejoint l’ADMR en CDD à Saint-Gilles-Croix-de-Vie, concrétisant un projet de cœur. «L’aide à domicile me trottait dans la tête depuis longtemps. Je ne regrette pas d’avoir franchi le pas.»
Elle intervient aujourd’hui sur les secteurs de Commequiers et Notre-Dame-de-Riez, et a récemment suivi le certificat de spécialisation avec Expersona. Cette formation lui a permis de renforcer ses compétences, découvrir de nouveaux matériels et approfondir les techniques du métier.
Dans le cadre de l’AFEST, elle a été accompagnée sur le terrain par une aide à domicile volante. «Être observée le premier jour m’a un peu déstabilisée, mais la formatrice était bienveillante.»
Grâce au soutien de sa responsable de service, elle a terminé la formation avec confiance : «On prend conscience de certains automatismes à corriger. C’est une remise en question constructive.»
Son message à ceux qui hésitent : «Faites-vous confiance. C’est un métier exigeant, mais profondément humain. Et on n’est jamais seul : on est accompagné, formé, soutenu.»
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